如何应对“面试第一问”

自我介绍是面试中非常关键的一步，许多面试官提得第一个问题往往就是“能否请您做一下自我介绍”，因此，自我介绍也被称为“面试第一问”。在自我介绍中，面试官可以借机考察应聘者的语言表达能力、应变能力；应聘者也可以主动向面试官推荐自己，展示才华。

自我介绍的时间一般是3分钟左右，有些外企仅为1分钟。在如此短的时间内，毕业生如何“秀“出自己呢？该做哪些准备？有什么问题值得注意？

研究生毕业的小刘很健谈，口才甚佳，对自我介绍，他自认为不在话下，所以他从来不准备，看什么人说什么话。他的求职目标是是地产策划，有一次，应聘本地一家大型房地产公司，在自我介绍时，他大谈起了房地产行业的走向，由于跑题太远，面试官不得不把话题收回来。自我介绍也只能“半途而废”。

建议：一分钟谈一项内容

自我介绍的时间一般为3分钟，在时间的分配上，第一分钟可以谈谈学历等个人基本情况，第二分钟可以谈谈工作经历，对于应届毕业生可以谈谈对本职位的理想和对本行业的看法。如果自我介绍要在1分钟内完成，自我介绍就要有所侧重，突出一点，不及其余。

在实践中，有些应聘者不了解自我介绍的重要性，只能简单的介绍一下自己的姓名、身份、其后补充一些有关自己的学历、工作情况等，大约半分钟就完成了自我介绍，然后望着考官，等待下面的提问，这是相当不妥的，白白浪费了一次向面试官推荐自己的宝贵机会。而另一些应聘者则试图将自己的全部经历都压缩在这几分钟内，这也是不明智的做法。合理地安排自我介绍的时间，突出重点是首先要考虑的问题。

   法学院自考部预祝面试的学子们能在面试中一举成功！